法務部矯正署高雄監獄禁止工作場所性騷擾之書面聲明 一、我們的政策 本監為保障兩性工作權平等，消除性別歧視，防治性騷擾行為，維護 員工工作權益，提供免遭性騷擾之工作環境，對性騷擾事件，採取適 當之預防、糾正及懲處措施，特成立本監性騷擾申訴處理會，並設置申訴專線電話、傳真及電子郵件信箱，以利申訴。 (一) 受理單位：本監人事室 (二) 專線電話： 07-7882532 (三) 專用傳真： 07-7873347 (四) 電子信箱：kspp@mail.moj.gov.tw 二、性騷擾之定義 所謂性騷擾，係指下列行為： (一) 員工於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言 詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯 或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 (二) 長官對所屬員工或員工相互間，或辦理進用人員時對求職者為明示 或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務 契約成立、存續、變更或進用、分發、配置、報酬、考績、陞遷、 降遷、獎懲等交換條件。 三、性騷擾之處理 本監採用公開的程序提供員工解決其工作上所遭受到的性騷擾，同時 不需害怕會遭到報復。任何個人若認為自己遭到某種行為、言語或物 件的性騷擾都應該： ＊馬上告訴對方自己的感受，以及什麼行為或東西讓人不舒服。 ＊假如無法與「侵犯者」溝通，或「侵犯者」繼續其行為，就向其主 管報告，要求他們出面處理。 ＊假如不想與該主管討論自己遭遇的情形，那麼就向本監性騷擾申訴處理會提出申訴，隨時受理申訴案件。 任何員工所提供有關性騷擾的抱怨資料或消息都會以「機密」方式加 以認真處理，並立即進行調查和適當處置，任何人一經發現確實有性 騷擾的行為，都將予以適度的處罰。